岗位职责：

1、系统学习人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等；
2、在人力资源不同模块进行轮岗，了解各个模块的工作内容和流程；
3、最终到各事业部学习HRBP相关的工作；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业2024届2025届毕业生；
2、熟练使用办公软件，具备较强的数据统计和分析能力；
3、具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识，能够适应较大的工作压力和多任务同时处理的环境；
4、性格稳重，工作积极主动，沟通能力佳。
工作地点：河南省-巩义市