职位：营运管培生（向日葵计划）
职位描述：
-培养目标：通过体系化培训课程与终端实践组合，未来成为萱子营运端中高层管理者。
1、第一阶段（1-6个月），在门店完成文化价值观、客服及会员管理、店务管理、商品管理、人员管理等实践学习，通过阶段评估可晋升为店助/店长。
2、第二阶段（7-12个月），定岗成为店长后，负责统筹单门店的经营与管理，以扩大利润、提升销售为最终目标。负责培训、管理员工。与顾客、物业、政府单位及商圈商家保持良好关系，为门店争取更多销售资源。阶段考核评估管培生的店长级别。
3、第三阶段（第2年-第4年），已成为成熟店长的管培生在阶段评估中会被评审是否具备区域经理能力，同时有职能管理意向和潜力的管培生亦可转向职能赛道发展。

职位要求：
1、2026届获得大专及以上学历的应届生。
2、拥有全国范围内的地域灵活性。
3、热爱美，具备较好的审美基础，热爱生活，也愿意为此奋斗。
4、具备在零售行业长期发展的意愿，坚韧抗压，有较强的自驱力，勇于突破自我，快速学习，目标感强。 接受零售行业的工作性质(如轮班、节假日出勤等)。